Türkiye’de Ücret Eşitsizliği ve İşgücü Piyasası Kutuplaşması

Abstract

Bu çalışma, 2004-2017 yılları arasında Türkiye işgücü piyasasında ücret eşitsizliğinin ve “kutuplaşmanın (polarizasyonun)” gelişimini incelemektedir. Önce OLS (Stacked First Difference) metodu\rkullanılmış, sonrasında ise teknoloji kullanımı ile mesleklerin ücret kategorileri ve artışı arasındaki\retkileşimi anlamak için SYS-GMM tekniği uygulanmıştır. Sonuçlar, Türkiye'de ücret kutuplaşmasına\ryönelik net bir bulguya rastlanılmadığını göstermektedir. Çalışma ayrıca, Türkiye'de teknolojinin\ruyarlanması ile meslek gruplarına göre ücret artışı arasındaki etkileşimi göstermek için yıllık endüstriyel robot tedarikini kullanarak alternatif bir yol önermektedir.\r