Spor Medyası Çalışanlarında Suskunluk Sarmalı ve Psikolojik Dayanıklılığın İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

Abstract

In this study, it is aimed to determine the effects of spiral of silence, psychological resilience and professional experience levels of sports media employees on their job satisfaction. The population of the study consists of the personnel who are actively working in editorial duties in the sports media. Reached by convenience sampling method, 370 professionals took part in the study on a voluntary basis. In addition to the "Personal Information Form", "Spiral of Silence Scale", "Job Satisfaction Scale" and "Psychological Resilience Scale" were used to collect the data. The collected data were transferred to the SPSS 28 package program. Descriptive statistics, Pearson correlation analysis and hierarchical multiple regression analysis were used to analyse the data. According to the mean scores of the scales applied to the participants, it was determined that the spiral of silence and psychological resilience levels of the sports media employees were at a medium level, while their job satisfaction levels were at a proficient level. Job satisfaction is not affected by the psychological resilience variable. It was found that the opinion expression: engagement sub-dimension of the silence spiral had no effect on job satisfaction. Avoidance of opinion expression was found to be a positive determinant of job satisfaction in sports media employees. Conversely, fear of isolation was found to be a negative determinant of job satisfaction. In addition, it was concluded that professional experience of sports media employees had a positive effect on their job satisfaction.

Bu çalışmada, spor medyası çalışanlarının suskunluk sarmalı, psikolojik dayanıklılık ve mesleki deneyim düzeylerinin iş tatminleri üzerindeki etkilerinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın evrenini faal olarak spor medyasında editoryal görevler yapan çalışanlar oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan 370 meslek mensubu gönüllülük esasıyla çalışmada yer almıştır. Verilerin toplanması aşamasında “Kişisel Bilgi Formu”na ek olarak “Suskunluk Sarmalı Ölçeği”, “İş Tatmini Ölçeği” ve “Psikolojik Sağlamlık Ölçeği” kullanılmıştır. Çalışma kapsamında toplanılan datalar, SPSS 28 paket programına aktarılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde tanımlayıcı istatistikler, Pearson korelasyon ve çoklu hiyerarşik regresyon analizlerinden faydalanılmıştır. Katılımcılara uygulanan ölçeklerin puan ortalamalarına göre spor medyası çalışanlarının suskunluk sarmalı ve psikolojik dayanıklılık düzeylerinin orta, iş tatmini düzeylerinin ise iyi seviyede olduğu belirlenmiştir. İş tatmini psikolojik dayanıklılık değişkeninden etkilenmemektedir. Suskunluk sarmalının kanaat açıklama: bağlılık alt boyutunun iş tatmini üzerinde etkisinin olmadığı bulgulanmıştır. Spor medyası çalışanlarında kanaat açıklamadan kaçınmanın, iş tatmininin pozitif yönde belirleyicisi olduğu tespit edilmiştir. Zıt şekilde dışlanma korkusu ise iş tatmininin olumsuz yönde belirleyicisi olarak bulunmuştur. Ayrıca spor medyası çalışanlarının mesleki deneyimlerinin iş tatminleri üzerinde pozitif yönde ve anlamlı düzeyde etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.