Investigating Nurses and Nurse Managers Experiences During the COVID-19 Pandemic: A Phenomenological Study

dc.contributor.author Bacaksız, Feride Eşkin
dc.contributor.author Seren, Arzu Kader Harmancı
dc.contributor.author Güngör, Serkan
dc.contributor.author Bilgin, Osman
dc.contributor.author Baykal, Ülkü
dc.contributor.author Alan, Handan
dc.date.accessioned 2025-07-10T20:04:23Z
dc.date.available 2025-07-10T20:04:23Z
dc.date.issued 2024
dc.department Fenerbahçe University en_US
dc.department-temp T.C. Sağlık Bakanlığı,Fenerbahçe Üniversitesi,T.C. Sağlık Bakanlığı,T.C. Sağlık Bakanlığı,İstanbul Arel Üniversitesi,T.C. Sağlık Bakanlığı en_US
dc.description.abstract Giriş: Türkiye, ‹1.000 kişiye düşen hemşire sayısı› açısından OECD ülkeleri arasında sonuncuya yakın sırada yer almaktadır. Hemşireler ve hemşire yöneticiler zaten pandemi öncesi normal dönemlerde zor şartlar altında özveriyle hizmet veriyorlardı ve bu pandemi döneminde daha da zorlaştı. Bu nedenle hemşirelerin ve hemşire yöneticilerin pandemi sürecindeki deneyimlerinin araştırılması gelecekteki olası pandemilere karşı hemşirelik bakımında iyileştirme yapılması açısından önemlidir. Amaç: Bu çalışma, hemşirelerin ve hemşire yöneticilerin COVID-19 pandemisi sırasındaki deneyimlerini araştırmayı amaçlamıştır. Yöntem: Araştırmada fenomenolojik nitel yaklaşım kullanılmıştır. Örneklemi, COVID-19 pandemisi sırasında çalışan 14 yönetici hemşire ve 14 hemşire oluşturmuştur. Veriler, yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak sesli ve görüntülü görüşme yapılarak çevrimiçi olarak toplanmıştır. Bulgular, nitel araştırmaları raporlamak için birleştirilmiş kriterlere dayalı olarak rapor edilmiştir. Bulgular: Verilerin analizinin ardından, Türkiye’deki hemşire yönetici ve hemşirelerin COVID-19 zorluklarına ve deneyimlerine yönelik tutumları üç temaya ayrılmıştır: “İletişim ve İş birliği”, “Eğitim/Gelişim” ve “Çalışma Koşulları/Çevre”. Sonuç: Araştırma, hemşire yöneticilerin iletişimi kolaylaştırmak, hemşirelerin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılamak ve personel hemşirelerin çalışma koşullarını iyileştirmek için büyük çaba sarf ettiği sonucuna varmıştır. Araştırma ayrıca, hemşire yöneticilerin hassas ve samimi yaklaşımlarının hemşirelerin dayanıklılığını artırdığını buldu. Hemşire yöneticilerin yönetim becerileri ve hemşirelerin pandemi sürecindeki deneyimleri, gelecekte ortaya çıkabilecek pandemi ve benzeri afetler in etkili bir şekilde yönetilmesi için değerli bilgiler ve kanıtlar sunmaktadır. en_US
dc.identifier.doi 10.46483/jnef.1516060
dc.identifier.endpage 400 en_US
dc.identifier.issn 2980-3527
dc.identifier.issue 3 en_US
dc.identifier.scopusquality N/A
dc.identifier.startpage 385 en_US
dc.identifier.trdizinid 1297636
dc.identifier.uri https://doi.org/10.46483/jnef.1516060
dc.identifier.uri https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/1297636/investigating-nurses-and-nurse-managers-experiences-during-the-covid-19-pandemic-a-phenomenological-study
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14627/1129
dc.identifier.volume 17 en_US
dc.identifier.wosquality N/A
dc.language.iso en en_US
dc.relation.ispartof Etkili Hemşirelik Dergisi en_US
dc.relation.publicationcategory Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı en_US
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.title Investigating Nurses and Nurse Managers Experiences During the COVID-19 Pandemic: A Phenomenological Study en_US
dc.title.alternative Hemşirelerin ve Hemşire Yöneticilerin COVID-19 Salgını Sırasındaki Deneyimlerinin İncelenmesi: Fenomenolojik Bir Çalışma en_US
dc.type Article en_US
dspace.entity.type Publication

Files