Şen, Erdal

Profile Picture
Profile URL
https://hdl.handle.net/20.500.14627/738
Name Variants
Şen, Erdal
Job Title
Doçent
Email Address
erdal.sen@fbu.edu.tr
Main Affiliation
Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Status
Website
ORCID ID
0000-0003-1179-7214
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
UZVxFVUAAAAJ
WoS Researcher ID
Files
photo_160907.jpg.JPG (2.22 MB)

Sustainable Development Goals

SDG data is not available
Scholarly Output

1

Articles

1

Citation Count

-

Supervised Theses

0

Filters

20221
Reset filters

Settings

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Article
    Çalışanların Değişime Dirençlerinin Örgütsel Çevikliğe Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracı Rolü
    (2022) İrge, Necmiye Tülin; Şen, Erdal; Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
    Çalışmanın amacı, çalışanların değişime dirençlerinin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırma Türkiye’de 12 ilde faaliyet gösteren firmaların 405 çalışanı üzerinden gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları olarak Değişime Direnç Ölçeği, Örgütsel Çeviklik Ölçeği ve Personel Güçlendirme Ölçekleri kullanılmıştır. Ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Kurulan hipotezlerin test edilmesinde SPSS 21 programında PROSESS işlevi kullanılarak aracı değişken analizi yapılmıştır. Ortaya çıkan sonuçlar değerlendirildiğinde, çalışanların değişime direncinin örgütsel çevikliği ve personel güçlendirmeyi etkilediği, değişime direncin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olduğu tespit edilmiştir.